Ogilvy

(Senior) Business Development Manager (m/w/d/k.A.)

Anforderungs-ID
2021-9848
Zahl der offenen Stellen
1
Veröffentlicht am
1 month ago(9/22/2021 4:15 AM)
Abteilung
New Business
Standort
DE-Berlin

Übersicht

Dein liebstes Projekt ist das nächste?

 

Du bist Expert:in in Sachen Credentials, Cross-Selling, Proactive Outreach, Pitches, Chemistry Meetings und Sales und begeisterst Dich für die Themenfelder Advertising, Brand, Content, Public Relations & Influence?

 

Dann würden wir uns sehr freuen, Dich kennenzulernen.

 

Unser Business Development Team wächst weiter und freut sich auf tatkräftige Unterstützung. Als (Senior) Business Development Manager (m/w/d) ist es Deine Aufgabe, unsere zukünftigen Kund:innen von Ogilvy und unseren Mega-Businesses Advertising, Brand, Content, Public Relations & Influence zu begeistern. Gemeinsam mit unserem Team übernimmst Du Verantwortung für die strategische Planung des Neugeschäfts, die proaktive Kundenakquise und die Beratung der Neukund:innen am Anfang der Zusammenarbeit. Du identifizierst potenzielle Prospects, nimmst selbst den Hörer in die Hand, baust Credential-Präsentationen und führst Pitch-Teams durch den Neugeschäftsprozess.

 

Neben Entrepreneurship und einem fundierten wirtschaftlichen Verständnis brauchst Du vor allem eine unschlagbare „Can Do“-Attitude, Neugier und eine offene und freundliche Art, um sowohl Deine Kolleg:innen als auch (potenzielle) Kund:innen zu begeistern – ganz nach unserem Motto #WeNotMe.



(Senior) Business Development Manager (m/w/d)

 

Was dich bei uns erwartet:

  • Du bist Teil des Business Development Teams der deutschen Ogilvy-Gruppe.
  • Verantwortung für das Neugeschäft unserer Mega-Businesses Advertising, Brand, Content, Public Relations & Influence.
  • Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung von Geschäftsentwicklungsmaßnahmen.
  • Kompetente Identifikation und proaktive Ansprache von potenziellen Kund:innen.
  • Stringente Qualifizierung von New Business Opportunities.
  • Analytische Planung und Umsetzung von Strategien zur Leadgenerierung.
  • Konzeption, Umsetzung und Kontrolle von integrierten Omnichannel-Kampagnen.
  • Proaktives Bindeglied zwischen potenziellen Neukund:innen und Agenturteams.
  • Steuerung von Pitches: vom RFI/RFP, Briefing über Timings und Kosten bis hin zur Vertragsverhandlung.
  • Durchführung und Erstellung von Credentials, Cases und Präsentationen.
  • Ein sehr abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem modernen und internationalen Umfeld und tolle Kolleg:innen, die deutschlandweit in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und Berlin tätig sind.

 

Damit punktest Du bei uns:

  • Du bist hungrig auf Neugeschäft, brennst dafür, Kund:innen zu begeistern, und hast eine lösungsorientierte Vorgehensweise.
  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • ​Mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensberatung, Sales oder der Kommunikations-Agenturbranche.
  • Tiefgehende Erfahrungen mit NB-Prozessen, Sales und Kundenbetreuung/-beratung. 
  • Du bringst Begeisterung für Deinen Job mit und willst etwas bewegen, siehst komplexe und kritische Situationen als Herausforderung und löst diese im Sinne der Agentur und der betreuten Kund:innen.
  • Du bist in der Lage, Kund:innen unterschiedlicher Senioritätsstufen zu betreuen und zu beraten sowie gleichzeitig Agenturteams zu leiten und dabei stets einen kühlen Kopf zu bewahren.
  • Auch im Bereich Reporting kennst Du Dich aus: Mit Salesforce oder vergleichbaren CRM/Reporting-Tools hast Du bereits Erfahrung.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du hast Dein Herz am rechten Fleck und einen ausgeprägten Sinn für Humor – schätzt ein tolles Team und hast Spaß, Dein Wissen mit uns zu teilen.

 

Trifft auf Dich zu? 

Deine Ansprechpartnerin Katharina Knappstein freut sich auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Für Deine Bewerbung bedarf es keines Bewerbungsfotos.

Wir glauben an die Kraft von Diversität und Kollaboration. Den Herausforderungen der heutigen Welt können wir nur gemeinsam begegnen. Wir verpflichten uns daher, für den Job in Frage kommende Bewerber:innen ausschließlich nach ihren Fähigkeiten und grundsätzlich unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu beurteilen.

 

Optionen

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