„We make brands matter“ – Ogilvys Vision ist es, Marken eine Haltung zu geben und so nachhaltig in den Köpfen der Menschen zu verankern. Bei Ogilvy PR in Düsseldorf treiben wir diese Vision unter anderem mit starkem, relevantem Content voran.  

Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir einen Senior Account Executive / PR-Redakteur (m/w/d)

Deine Aufgabe wird es sein, unsere Kunden redaktionell zu betreuen und weiterzuentwickeln. Du gestaltest mit uns zusammen kreativen Content – von der Website über Social Media bis hin zum Magazin. Und das für eine Vielzahl großer, spannender Marken.

• Redaktionelle Beratung von Kunden verschiedener Branchen, darunter FMCG, Healthcare, Beauty und Industry (BtC & BtB)
• Erstellung von zielgruppenrelevanten Inhalten, zum Beispiel für Websites, Social Media, Media Relations, Corporate Publishing, in gängigen Textformaten der PR und des Journalismus
• Selbstständige Konzeption, Betreuung und Steuerung verschiedener Kundenprojekte aus dem Bereich Editorial/Content Creation
• Projekt- und Account-Management

• Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Journalismus
• Abgeschlossenes PR-Volontariat oder Traineeship mit redaktionellem Schwerpunkt in einer Agentur oder einem Unternehmen oder Volontariat bei einem Medium
• 2–3 Jahre Berufserfahrung
• Eine verständliche, moderne Schreibe, die sich an die Anforderungen verschiedener Zielgruppen anpassen kann
• Erste Erfahrung in der Medienarbeit
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Flexibilität und interkulturelle Kompetenz
• Perfekte Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn Du nach Deinem Volontariat oder Traineeship schon etwas Erfahrung als (Junior-)Redakteur gesammelt hast und Deine Kunden gern umfassend berätst, dann freut sich Katharina Knappstein auf Deine Bewerbung. Wir benötigen kein Bewerbungsfoto, aber Angaben zu Deiner Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung sowie aussagekräftige Arbeitsproben.

Wir glauben an die Kraft von Diversität und Kollaboration. Den Herausforderungen der heutigen Welt können wir nur gemeinsam begegnen. Wir verpflichten uns daher, für den Job in Frage kommende Bewerber*innen ausschließlich nach ihren Fähigkeiten und grundsätzlich unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu beurteilen.