Als zukunftsorientierte Social Media Agentur helfen wir Marken, ihre Social-Media-Präsenz aufzubauen, aufmerksamkeitsstarke Inhalte zu entwickeln und diese zielgenau zu amplifizieren. Unser Team besteht aus leidenschaftlichen Menschen mit einem scharfen Auge für die neuesten Trends und Entwicklungen in Social Media. Unsere Expert:innen decken das gesamte Spektrum an Social Media Marketing und Dienstleistungen ab, einschließlich Content Creation, Content Management, Performance-Kampagnen und Social CRM.   

Social.Lab in Deutschland ist als Teil eines großen Social.Lab- und Ogilvy-Netzwerks ein schnell wachsendes Unternehmen. Unser Kundenportfolio in Deutschland umfasst unter anderem die Frankfurter Allgemeine Zeitung, intel und Lidl.   

Zur social media-seitigen Betreuung eines großen und namhaften Softdrinkherstellers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Corporate Communications Manager (w/m/d), vorzugsweise in Berlin, optional auch in Frankfurt oder Düsseldorf.   

Deine Aufgaben  

• Strategische Beratung und Betreuung aller Corporate Kanäle inklusive Paid Media 

• Direkte:r Ansprechpartner:in für die Unternehmenskommunikation sowie die strategische Unterstützung  
• Verantwortung über interne und externe Kommunikationsstrategien und Konzepte  
• Weiterentwicklung der Social Media-Plattform LinkedIn sowie weiterer Aufbau des Corporate Influencer Pools 
• Krisenmanagement  
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Gewerken rund um Social Media, Account, Kreation und Konzeption 

Was du mitbringst  

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Corporate Communications im Social Media-Umfeld 
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation/PR 
• Begeisterung für (Social Media-)Kommunikation  

• Erfahrung in der Leitung von Kommunikationsprojekten 
• Du besitzt exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung   
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  

Benefits  

• Teilnahme an unserem standortübergreifenden Onboarding  
• Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office  
• Nutzung unseres WPP Weiterbildungsnetzwerkes  
• Möglichkeit zur Nutzung von LinkedIn Learning  
• Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge und die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen  

• Möglichkeit zur Teilnahme an Deutsch- und Englischkursen  
• Jubiläumsprämien in Form von zusätzlichen Urlaubstagen  
• Obstkorb, Kicker, freie Getränke und coole Partys gibts bei uns natürlich auch  

Wir glauben an die Kraft von Diversität und Kollaboration. Den Herausforderungen der heutigen Welt können wir nur gemeinsam begegnen. Wir verpflichten uns daher, für den Job in Frage kommende Bewerber:innen ausschließlich nach ihren Fähigkeiten und grundsätzlich unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu beurteilen.  

Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Sehr gut, dein Ansprechpartner David Kurze freut sich über deine Bewerbung!