Ogilvy

(Senior) Recruiter (m/w/d)

Anforderungs-ID
2021-10129
Zahl der offenen Stellen
1
Veröffentlicht am
2 days ago(12/6/2022 10:55 AM)
Abteilung
Human Resources
Standort
DE-Berlin

Übersicht

Ogilvy gehört zu Deutschlands erfolgreichsten Kreativagenturen im Bereich Marketing und Kommunikation. Als Creative Company mit Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und Berlin liefern wir Disziplin-übergreifend moderne Lösungen für eine immer komplexer werdende Welt. Für unsere Kund:innen und deren Business-Herausforderungen führen wir stets die besten Expert:innen zusammen. Unser eigens entwickelter Ansatz „Creativity +” verbindet Technologie mit Kreativität, um nachweislich bessere Ergebnisse zu erzielen. 

 

Für unser People Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Senior) Recruiter (m/w/d)  in Berlin oder Frankfurt.

 

Deine Aufgaben

  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Active Sourcing
  • Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen
  • Entwicklung von Recruiting-Strategien für verschiedenste Teams – von Account Management bis Consulting, Kreation, bis hin Finance 
  • Erstellung, Aufbau und Pflege geeigneter Bewerberpipelines 
  • Du bist Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte in den Teams und hilfst ihnen dabei, die besten Talente an Bord zu holen und diesen eine exzellente Candidate Experience zu bieten   
  • Proaktive Übernahme von Projekten oder Sonderaufgaben, um unsere Talent Acquisition weiterzuentwickeln (z.B. Implementierung eines Interview-Toolkits, Planung von Social Media Aktivitäten, Hochschulmarketing, Onboarding etc.) 

Was Du mitbringst

  • Du hast 3-5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Kommunikationsbranche
  • Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von vertrauensvollen Beziehungen mit Kandidat:innen bzw. Stakeholdern über unterschiedliche Standorte hinweg 
  • Deine Active Sourcing-Fähigkeiten sind von einem anderen Stern und eine ausgeprägte Can-Do-Mentalität 
  • Du bewegst dich sicher auf internationalem Parkett, die Arbeit mit Kandidat:innen und Kolleg:innen mit diversen Backgrounds fällt dir leicht und du sprichst und schreibst fließend Englisch 
  • Du bist pragmatisch, verbindlich, verfügst über das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen und kommunizierst proaktiv und begeisternd
  • Networking sowie Beziehungsaufbau mit Ansprechpartner:innen unterschiedlicher Hierarchiestufen fällt dir leicht 
  • Du hast Lust zu lernen, dich und uns weiterzuentwickeln, mit uns zu wachsen und verfügst über ein echtes „Growth Mindset 

Benefits

  • Teilnahme an unserem standortübergreifendem Onboarding
  • Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office
  • Nutzung unseres WPP Weiterbildungsnetzwerkes
  • Möglichkeit zur Nutzung von LinkedIn Learning
  • Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge und die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Deutsch- und Englischkursen
  • Jubiläumsprämien in Form von zusätzlichen Urlaubstagen
  • Obstkorb, Kicker, freie Getränke und coole Partys gibts bei uns natürlich auch

Wir glauben an die Kraft von Diversität und Kollaboration. Den Herausforderungen der heutigen Welt können wir nur gemeinsam begegnen. Wir verpflichten uns daher, für den Job in Frage kommende Bewerber:innen ausschließlich nach ihren Fähigkeiten und grundsätzlich unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu beurteilen.

 

Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Sehr gut, dein Ansprechpartner David Kurze freut sich über deine Bewerbung!

Optionen

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