Ogilvy

Marketing Manager (m/w/d/k.A.)

Anforderungs-ID
2021-10016
Zahl der offenen Stellen
1
Veröffentlicht am
2 months ago(8/24/2021 8:31 AM)
Abteilung
Public Relations
Standort
DE-Frankfurt am Main

Übersicht

Bist Du ein/e Expert:in in Sachen PR, Social Media, Executive Positioning und interner Kommunikation? Und kannst Du Dich für die Themenfelder Advertising, Experience , PR und Social begeistern?

 

 

Für die deutsche Ogilvy Gruppe suchen wir eine:n

 

Marketing Manager (m/w/d/k.A.)

 

an den Standorten Berlin, Frankfurt, oder Hamburg

 

 

Als Marketing Manager (m/w/d/k.A.), begeisterst Du unsere aktuellen und zukünftigen Kund:innen und Mitarbeitende für Ogilvy. Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Planung aller Marketing Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem externen Agenturpartnerpartner sowie mit der tatkräftigen Unterstützung und Expertise weiterer Expert:innen. Du identifizierst relevante Themen und Medien, entwickelst und platzierst Storylines, steuerst und betreust unsere Social Media Kanäle sowie die Website und unterstützt bei der internen Kommunikation von wichtigen Initiativen.

 

Um Erfolg in dieser Position zu haben, solltest Du Kreativität, eine unternehmerische Einstellung, eine "Can Do"-Attiude, Neugier aber vor allem auch eine offene und freundliche Art mitbringen. Außerdem solltest Du in der Lage sein deine Kollegen:innen zu begeistern, um ganz nach unserem Motto #WeNotMe gemeinsam Impact zu erzielen.

 


Was dich bei uns erwartet:

 

  • Verantwortung für die strategische Planung und Orchestrierung aller Marketing Maßnahmen zur Positionierung der deutschen Ogilvy Gruppe – dazu gehören Ogilvy, Ogilvy PR, Ogilvy Consulting, Ogilvy Social.Lab und INGO – im Markt
  • Eigenverantwortliche Planung, Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Marketing- und PR Maßnahmen
  • Identifikation von relevanten Themen und Medien, Entwicklung und Verfassen von relevanten Storylines und Platzierung derselben
  • Verfassen und Versand von Pressemitteilungen, z.B. zu Personalien, Kampagnen oder New Business Wins
  • Inhaltliche Planung, Steuerung und Betreuung der Corporate Social Media Kanäle auf Facebook, Instagram und LinkedIn, Erstellen von relevanten und innovativen Contents
  • Inhaltliche Betreuung und Pflege der Corporate Website
  • Enge inhaltliche Kollaboration mit der Geschäftsführung, dem Business Development Team, sowie dem Talent Team
  • Übergreifende Steuerung und Projektmanagement verschiedener Workstreams, enge Zusammenarbeit mit und Steuerung von einer externen PR Agentur, effiziente und professionelle Steuerung von Abläufen und Prozessen

 

Damit punktest du bei uns:

 

  • Du hast Spaß daran, Neues zu entwickeln, brennst für innovatives Corporate Marketing und hast eine lösungsorientierte Art
  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen PR, Marketing und Social Media
  • Sicherer Umgang mit CMS Systemen sowie grundlegendes Verständnis von Website Design und Programmierung
  • Du bringst Begeisterung für deinen Job mit und willst etwas bewegen, siehst komplexe und kritische Situationen als Herausforderung und löst sie stets im Sinne der Agentur
  • Du bist du in der Lage, mit Kolleg:innen unterschiedlicher Senioritätsstufen zusammenzuarbeiten und sie zu beraten, sowie gleichzeitig unterschiedliche Workstreams zu leiten und dabei stets einen kühlen Kopf zu bewahren
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du hast dein Herz am rechten Fleck und einen ausgeprägten Sinn für Humor – schätzt ein tolles Team und hast Spaß dein Wissen mit uns zu teilen

Trifft auf dich zu?


Deine Ansprechpartnerin Ann-Katrin Anderer freut sich auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Für deine Bewerbung bedarf es kein Bewerbungsfoto.

 

Wir glauben an die Kraft von Diversität und Kollaboration. Den Herausforderungen der heutigen Welt können wir nur gemeinsam begegnen. Wir verpflichten uns daher, für den Job in Frage kommende Bewerber:innen ausschließlich nach ihren Fähigkeiten und grundsätzlich unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu beurteilen.

 

 

Optionen

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